FAQ Permetti una domanda?

Proponiamo qui un elenco delle più comuni domande che ci sono state formulate e le risposte che abbiamo dato.

Questa è una delle affermazioni più comuni che ci è stata sollevata e per questo abbiamo anche scelto di porla in cima alla lista.

Rispondiamo:

Comprendiamo, che apparentemente possa sembrare la stessa cosa, ma nella realtà le cose sono molto diverse. La scelta di distribuire le marginalità offerte dal percorso di formazione, su più livelli, nasce dallo scopo di offrire un sostegno e un aiuto a tutti i partecipanti. Ognuno infatti mentre opera per costruire la propria rete di collaboratori beneficia di un ritorno economico.

Lo scopo del progetto come abbiamo affermato più e più volte è quello di sviluppare una grande community ove all’interno i membri abbiano la possibilità di creare progetti e collaborazioni.

I guadagni che possono giungere dalla fase di costruzione, non sono l’obiettivo, ma solo un sostegno durante il percorso.

Se non desideri fidarti possiamo comprenderlo, ognuno ha le proprie resistenze da vincere, ma possiamo affermare con piena serenità che il progetto è una grande opportunità per chi lo comprende.

I risultati saranno comunque poi tassati e per cui saranno minori.

Restiamo alquanto stupiti da questa critica per quanto comprensibile. Tutti dobbiamo dare il nostro contributo in funzione del nostro reddito per cui il pagare le tasse non dovrebbe risultare un aspetto causa di disagio.

In funzione dei risultati conseguiti si dovranno adottare le corrette modalità di inquadramento come previsto dalla legge.

Ci spiace se deluderemo qualcuno ma non intendiamo violarle e ancor meno renderci solidali di chi intende farlo.

Su questo punto vogliamo però sottolineare che attraverso una consulenza personalizzata potranno essere fornite indicazioni per usufruire di tutte le agevolazione consentite dalla legge.

Di certo è il solito multilevel dove alla fine nessuno guadagna se non pochissimi, non ne vale la pena.

Forse è ciò che potrebbe apparire ad un utente poco attento per la semplice ragione che si distribuisce una provvigione su più livelli.

Cosa che abbiamo sempre evidenziato nel progetto, lo scopo non è inserire persone, non servirebbe a nulla. Quello che serve realmente è costruire una rete di collaboratori con i quali poter poi realizzare e concretizzare dei progetti, anche grazie ai percorsi di formazione e le opportunità messi a disposizione.

La provvigione messa a disposizione non è il fine o lo scopo, ma semplicemente un aiuto a sostegno del lavoro di creazione della propria rete di collaboratori.

Per creare una rete serve trovare troppe persone!

Esattamente il contrario, quello che devi fare è concentrarti sul selezionare solo i tuoi 10 collaboratori principali. Trovarli non significa che tutti siano adatti, infatti il tuo compito è appunto selezionare le persone adatte. Nessuno inserirebbe nella propria squadra pessimi giocatori, allo stesso modo anche tu non devi inserire scarsi collaboratori ma selezionare e coinvolgere solo i migliori.

Aiutando i tuoi collaboratori nel loro percorso di crescita come conseguenza otterrai anche la realizzazione della tua rete e dei tuoi obiettivi.

La solita storiella di promesse e intanto si spendono 200 euro!

Un pensiero comune in chi non ha attitudine ad investire sulla propria crescita. Si tratta in sostanza di meno di 60 centesimi al giorno per acquisire competenze e realizzare il proprio progetto.

Investimento che si ripaga praticamente nell’immediato costruendo la propria struttura di collaboratori e che man mano che la crescita prosegue ripaga l’impegno con i risultati ampiamente espressi nella descrizione del progetto.

Ci risulta comunque naturale e comprensibile, che chi non crede nelle proprie potenzialità e capacità e inoltre non è disposto ad impegnarsi nell’apprendere e nel fare, consideri l’iscrizione al percorso di formazione solamente un costo. Nulla di nuovo e date le premesse riteniamo che quanti la pensino in questo modo, conservino gelosamente le loro risorsi e lascino ad altri di vivere l’avventura del cambiamento.

Cambiare qualcosa nella propria vita richiede coraggio e soprattutto voglia di impegnarsi per migliorare se stessi e per raggiungere obiettivi. Per cui come in tutte le cose della vita, molto probabilmente non è per tutti, e noi lo comprendiamo, auspicando sempre il meglio per ogni percorso che ognuno vorrà affrontare.

Seppur un importo modesto e accessibile a quasi tutti è comprensibile che per qualcuno possa risultare un investimento impegnativo e difficile da sostenere.

Lo scopo non è la quota associativa ma semmai fare rete e dare vita ad una grande community.

In questo caso potrai farti assistere dal tuo responsabile e procedere con la selezione dei tuoi primi 10 collaboratori. Con l’inserimento dei tuoi 10 collaboratori maturerai 244 euro che saranno impiegati per la tua registrazione.

Considera sempre che si tratta di un piccolo investimento recuperabile fin dal primo mese.

Se hai prestato attenzione abbiamo reso possibile un piano per consentirti di proporre il progetto e ottenere il necessario per la tua iscrizione. Vai a questo link

L’affiliazione rappresenta oggi uno dei modelli di espansione commerciale più potenti adottati dalle grandi piattaforme digitali.

Non si limita alla promozione di prodotti o servizi, ma consente di costruire ecosistemi distributivi complessi basati su reti organizzate di collaboratori e leader intermedi.

Per un Top Manager, l’obiettivo va ben oltre il guadagno personale o la gestione operativa di un gruppo:

significa progettare, sviluppare e far evolvere strutture di affiliazione su ampia scala, definendo strategie, standard operativi e modelli di crescita sostenibile nel tempo.